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全家重生后我走向人生巅峰(265)

作者：小妖墨 时间：2022-01-13 10:38 标签：校园 甜文 重生 爽文

　　“那怎么行呢？”在习武的概念里，公司的大头都是小书和小江的，他哪能用公司的钱买自己想要的车。
　　谢云书说：“公一码私一码，这是你跟文哥应有的待遇，当然，你们要是想要兰博基尼阿斯顿马丁，那就得自己存钱了！”
　　习武还是不太好意思：“你都还没配车呢，每天都让人小江送来送去的多不方便啊，要配也是先给你配……”
　　谢云书“哼”了一声，心说你个不通风情的钢铁直男懂什么呀，我不配车就是为了跟江小花坐一块儿，我们美着呢！
　　电梯到了云起的楼层，谢云书跨出电梯间：“就这么定了，你打报告我批条子，让行政部采购两辆车。”
　　习武乐颠颠：“我打报告你批条子，哈哈小书，这句话真霸气！”
　　谢云书一进公司就吩咐前台：“通知经理以上人员，再加上王楚楚和于敏娜来我办公室开会，还有，你订几分套餐送过来。”
　　前台：“好的谢总。”
　　正是接近饭点的时候，谢云书特意没跟江行止一块吃饭，就是为了回来开会。
　　习武跟进办公室：“小书，今天有什么大事？”跟着谢云书久了，习武从谢云书身上也学到了不少东西。
　　比如谢云书教给过他一个职场会议定律，“小事开大会，大事开小会，特别重要的事不开会”。
　　一般全体员工都要参加的大会，基本是没什么实质内容的，这种会议就是磨砺员工的耐心，给他们机会锻炼口才，而经理级别以上的小会议，才说明谢云书有真正的大事需要宣布并要求大家执行。
　　至于特别重要的事，谢云书是从来不开会的，他一个人琢磨出来直接在小会上通告就行了。
　　不过小会之前，谢云书还是会跟习武先通气的：“今天我打算做个简单的人事调动，首先是我这边最近手头事比较多，需要提拔一个秘书上来协助……”
　　“秘书好啊，是该有个秘书，”习武不等谢云书说完就一屁股坐上他办公桌，“嘿嘿嘿”地笑，“那咱得擦亮眼睛，给你挑个好的，身高至少1米68，体重不能超过95斤，腿要细腿要长……”
　　“去你的！你是选秘书还是选美呢？”谢云书拿了支笔朝习武砸过去，“专职秘书至关重要，不能随便来个人就用，我之前在王楚楚和于敏娜当中观察了很久，准备提于敏娜上来做总经办秘书。”
　　习武有点意外：“我以为你会选王楚楚，于姐年纪有点大了吧，王楚楚年轻漂亮又活泼，是不是更合适？”
　　谢云书好笑：“我不需要太漂亮的，于姐个性更稳重些。”
　　习武：“好吧，你喜欢就好。”
　　谢云书继续说：“王楚楚从云起成立的第一天就来面试了，她在行政前台、出纳、市场和营销几个岗位上都轮转过，综合能力提升得很快，我打算升她做申城分公司销售经理。”
　　“那赵正呢？”赵正是现在的销售经理。
　　“赵正仍然调回市场部，下个月你从市场部抽几个人去津门，赵正留下带申城的市场部。”
　　习武明白了：“下月我走，赵正做市场部的头儿。”
　　谢云书沉吟了下：“不止，如果他能通过考验的话……”
　　一句话还没说完，门被敲响，各部门经理过来开会了。
　　云起最早到申城开拓市场的时候，连同谢云书在内只有五个人，经过几个月的努力，云起申城分公司的业务量和销售额甚至超过了其它所有城市的总和，因此云起在其它城市设立的办公点都是办事处，在申城却是成立了拥有全套行政班底的分公司。
　　因为公司的规模还不太大，谢云书采用的是最简单的直线制行政机构，设立总经办、行政部、财务部、市场部和销售部等基本职能部门，后来为了承接弘基珠宝这个大项目，谢云书还招聘了几个广告设计方面的人才，成立了策划部，各部门从上到下实行垂直领导。
　　几个部门经理纷纷到位，王楚楚和于敏娜也过来了，众人依次落座，赵正坐在习武的旁边，他穿了件短袖的衬衫，露出手腕上的一块新表。
　　“哟，老赵，你这表不错啊，哪儿买的？”习武跟赵正是老搭档了，赵正忽然多出一块新表自然逃不过他的眼睛，他攥住赵正的手腕，饶有兴趣地打量。
　　王楚楚是个品牌达人，一眼就认出来：“这是万国吧？我上个星期在南京路上看到的，这款表要五万多块呢！”
　　“我靠！”习武惊了一跳，“可以啊老赵，你真可以啊！”
　　云起的工资按照海滨标准来说是不低了，但习武作为副总，到今天也不过只攒了十万块，这当中有大多半还是上月结的，因为弘基的五百万大单，谢云书给他们这些元老的福利。
　　赵正的工资当然不如习武，他居然一下子就买了块五万元的表！
　　习武惊奇地伸手摸了摸赵正的手表，一边不住说：“你牛皮了，五万块可以在咱海滨市首付买个房了，你他妈可真舍得！”
　　赵正有些不自在地捂了下表盘，朝谢云书那里瞅了一眼，说：“这没什么，谢总的手表才漂亮呢！”
　　习武白他一眼：“你就知足吧，还想跟小书比？小书那块表是小江送的，叫……叫什么来着？”
　　王楚楚提醒他：“雅克德罗！”
　　“对对，雅什么哈罗，人家那是限量订制的，全世界就几十块！”
　　一群人全被习武弄笑了：“雅克德罗！不是雅什么哈罗，习经理，你没文化的样子真是太可怕了！”
　　谢云书静静看众人笑闹，目光扫过赵正的脸，一闪即逝。
　　前台把盒饭送进来，大家就在谢云书的办公桌前围着，边吃饭边听谢云书宣布最新的人事变动。
　　于敏娜进入总经办，成为总经理秘书，王楚楚升做销售部经理，原销售经理赵正转调市场部，下个月习武离开后赵正再接管市场部。
　　几句话言简意赅，铿锵有力。
　　凡是跟谢云书相处过的人，都不得不承认他在生活中是个相当随和温柔的人，然而与此相对的，却是他在工作中的无比强势。
　　无论是初始合伙人习家兄弟，还是后来的大股东行云风投，都把云起传媒的管理权交给他一人，只要是谢云书做了决定的事，就无人反驳，再无变数。
　　这其实也是谢云书有意为之，一个企业在开疆扩土打江山这个阶段里，领导人对自身定位的判断尤其重要。
　　如果领导人能力一般，那就要学会知人、识人、用人，懂得吸收他人的意见集思广益，要善加利用良臣勇将的辅佐，比如汉高祖。
　　刘邦是一个什么样的人？文不能书，武不能战，智不比张良，勇不如韩信，才不敌萧何……但他能听取张良的计策，敢放手让韩信领兵，奉萧何为相，这才成就大汉开国基业。
　　另外一种人本身能力卓绝，身先士卒一马平川，这样的人不需要招揽那种有太多想法和意见的下属，只需要专业技能过硬、绝对忠诚和高执行力的下属，比如唐太宗李世民，剑锋所指之处一呼百应。
　　不得不说，我们华夏的帝王史也是一部浩瀚深厚的管理学史。
　　谢云书挟着对未来二十年的预见性和前瞻性，除了江行止，也没什么人有资格在他的事业发展方向和策略上指手画脚，这就让他的管理风格显得格外强硬，但云起里，谁又能不服他的强硬呢？
　　这一番人事调动其他几个经理都没什么意见，两个女士非常高兴，只有赵正低头吃饭一声不吭。
　　当初一起出来打天下的几个人，王楚楚和于敏娜都升了职，只有他赵正是平调，不，他连平调都不算，在习武离开申城之前，他都得屈居于习武之下，还不如他从前在销售部里做一把手呢。
　　赵正觉得他的资历一点不比王楚楚和于敏娜浅，自从云起走出海滨，赵正就陪着习武走南闯北，他跟着习武跑了最多的城市，拿下了最多的订单，除了习武，他自认劳苦功高第一人，如今却只有他不升反降，凭什么？就因为王楚楚和于敏娜是女人？


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