修二代的日常随笔 五(92)

　　这好像是犯了原则性的错误？
　　以至于在报道之前我们还被邀请去与校长谈话。
　　第一军校的现任校长叫高天息，也是毕业于第一军校。他是陶上将的同学、室友，从学生时代起两人的关系便极好，所以现在当他们俩一个成了第一军校的一把手、一个成了第一军团的一把手，很多人阴谋论地认为他们俩通过控制联邦最强的军团和最大的人才制造场而控制了全联邦。
　　不用在意，被造谣嘛，这是每一个名人的必然经历，而当谣言多到一定程度后，其实连无脑跟风的吃瓜群众也懒得看了。
　　高天息校长看起来比陶上将严肃很多，板着脸看着我们三个的时候显得好像对我们有意见，一开口：
　　“如果不是陶上将坚持认为你们的灵力运用方式有助于我们提升我们对精神力的掌控，我个人是不赞成你们入本校的。”
　　好像确实有意见。
　　高校长：“解释一下，我对你们本身没有意见，我只是觉得你们的存在会打乱这一届学生的训练进度，而现在我们无法确定这种打乱的后果是好是坏。陶上将认为是好，我偏向于认为是坏。最终我妥协的原因是，现有训练机制下培养出来的军人能够保护好这一代的联邦，但看不到扭转全局胜率下滑趋势的奇迹。”
　　高校长：“联邦已经到了需要撞一撞奇迹的地步。”
　　05683-无法理解
　　高校长在一线战场待过颇长的一段时间，现在有少将军衔。实际上第一军校所有老师都上过战场，都有着极为丰富的实战经验，教材上的很多经典案例就是这些老师亲身提供的，毕竟，以联邦的情况，需要的是实战派，基本没有纯理论派生存的空间。
　　我：“您需要我们怎么做？只要不让我们感到难受，我们愿意配合。”
　　“不感到难受……”高校长笑了一下，“你们现在还没有感到难受吗？在你们习惯的生活环境中，对你们肯定没有这么多约束。你们的战斗能力是用来让你们可以在危险的地方游玩，而不是纯粹地为了生存。”
　　我：“还是跟生存有关的。如果我们没有这种战斗力，那么我们的日常活动会受到很多限制。”
　　高校长：“但不会死。”
　　我：“实际上联邦缺乏战斗力的普通人也不会轻易死亡，他们有联邦军人保护，我们也有比我们更强的前辈保护。”
　　高校长：“其实我说的跟你说的，不是一回事，而现在的问题在于，你无法理解我在说什么。”
　　我：“可能是因为您故意没说清楚？”
　　高校长：“也有可能，我的很多学生也说我的话难以理解、含混不清、不像人话。不必用‘您’来称呼我，真要动手的话，我可能还打不过你。我这个少将的衔不全是战场上得来的。”
　　我：“因为你们擅长打的是虫，而不是人。过于专注某一项，便让其他项显得近乎残缺。但你的精神力值高于我，不用技巧也可以强压我。万值的分界线效应实例证明很明显。”
　　高校长：“分界线效应在我们明显，在你们未必。体能考的结果已经证明了这一点，这也是陶上将认为我们可以从你们身上学到的重要东西。提升精神力绝对值的方法我们几乎已经到了穷尽一切手段的地步，包括一些明知道很危险、后遗症很大的，我们也已经用了，但我们在提升精神力使用率方面还显得非常粗糙，还有可以大幅度提升的余地。”
　　高校长：“我们需要让这份余地发挥出来。”


第1399章
　　05684-磨刀不误砍柴工
　　我：“我粗浅了解了一些你们训练精神力的方法，只包括所有人都能看的那些，不包括军校中的专业法子。我的整体感觉是，你们过于追求量的上限值和提升速度，太急了，等到量提无可提的时候才开始追求使用率，但前期用量砸虫的习惯已经养成，已经无法再将习惯扭转到精细操控的地步。”
　　我：“从陶上将的早期经历来看，我是说传闻中的那些，之所以陶上将的精细操控比很多与他同一量级的人强，是因为他少时精神力值提升缓慢，导致他为了跟上同辈的进度而不得不在每一阶段极力发挥出自己所能做到的极限。”
　　我：“当别人提升一百的精神力值时，因为觉得马上可以再提升一百，于是便只去考虑下一个一百、只把这一个一百放在那儿等；但当陶上将提升十的精神力值时，他看不到自己的下一个十在哪里，于是他只能费尽心思地将刚得到的这一个十的效果发挥出来，必须将这一个十发挥出别人一百的效果，他才不至于因为成绩太烂而被学校开除。”
　　我：“他少时养成了那种精打细算的习惯，于是当他终于突破瓶颈、精神力值开始隔几天涨一百地快速提升时，他也惯性地去珍惜，有时候还有意识地压一压增长速度，以留给自己更多的时间来研究每一点提升后能多做到哪些事。”
　　我：“理清自己的每一步，了解自己的每一点能量，这很重要。不要等到能量涨不上去了才来梳理，那时候堆积的能量太多，相互之间还有干扰，很可能便理不清了。与其等到快失控时才开始处理，更好的做法是从一开始便不留失控的隐患。”
　　我：“在我的门派，从弟子入门起，前辈们便会反反复复地强调‘前期一定要压住修为，能压多狠压多狠，每一次升级都应该是实在压不住了的结果’，反而是修为高了以后，比如我这种修为了，前辈们才会说‘想快速涨修为你就涨’，然后后面经常还隐了一句嘲讽‘涨得上去算你能耐。不准嗑药’。”
　　我：“因为前期要提升绝对量值真的太容易了，但养成好习惯却很难。基于木桶效应，优先解决难的事情，不留短板。”
　　我：“可能有些人会觉得前期压那么狠太慢了，太看不到成果了，但实际上，不管是前期狠压、后期放肆涨，还是前期放肆涨、后期拆东墙补西墙地防失控，最终达到可稳定发挥战力的时间点，是差不多的。后者可能可以更快一步动手，但前者开始动手后便不需要再顾忌失控隐患。很显然的例子，陶上将前期的精神力值提升那么慢，但当他毕业的时候，他是合格的，与低年级时精神力值远高过他的同学一样合格。”
　　我：“磨刀不误砍柴工。真的。”
　　05685-需要更多榜样
　　高校长：“陶上将也这么提过很多次，并拿他自己为案例劝学生们，可是，多数人更愿意把他当特例、当无法复制的奇迹。精神力上涨这个事情，毕竟最终效果是落在自己身上，在整个社会风气都推崇越快、越早达到高精神力值越好时，让学生们压住不提升精神力值，而去训练控制力，尤其在控制力训练方法很简陋也很难见到效果的时候，只会引起不满和怀疑。你们有快速提升控制力的方法吗？”
　　我：“没有捷径的。提升控制力是有一些技巧，但从根本上来说，重要的是持之以恒、不间断。每天的基础训练，每天的反省自我，每天找到自己的缺漏之处并一一抹平。每一天，每一天，每一天，就那么累加起来，便是稳定和不失控了。”
　　我：“哦，不对，即使每一天都这么自省，也依然会有一些微小的疏漏潜伏沉淀下来，有时候当疏漏堆积到一定程度时我们能发现并及时解决，有时候等我们发现时已经太迟，便会爆发心魔。熬过心魔了，又是一轮清清爽爽，熬不过去，就废了，不过废了有时候也能重头再来，看个人的坚毅度吧。”
　　高校长：“如果要让更多人这么做，那么首先可能需要出现更多榜样。一个陶上将远远不够，必须有更多人以这样的方式变得足够强，才能让其他人将这当作必然、总结其规律，而不是当作巧合惊叹一会儿便完事。”
　　高校长：“但问题在于，愿意这么试的人，往往是天生精神力值不高又试了很多方法也提高不了的那些，他们也希望模仿陶上将后能出现质变，可惜，陶上将依然只有一个。那些模仿者，有些也能算是合格的军人，但距离优秀，还是有欠缺；而且更多的模仿者，甚至连从军校毕业都做不到。”