重生之大国芯片(75)

　　前几年公司招聘的员工百分之九十以上都是从北京的高校招来的，他们从心理上对北京更为认可，也是因为想留在北京而进的私企。
　　现在公司要搬到深圳去，显然就有很大的落差，深圳跟北京比起来，几乎就是农村和城市的差别。
　　没办法，为了吸引员工，晏旻只得亮出两个法宝：加薪和落户。
　　深圳公司的办公条件明显要优于北京，还能提供住宿，但深圳的整体环境没法比北京比，不论是基础配套设施、教育、医疗、娱乐文化等资源还隔着十万八千里的距离。
　　南下打工，最大的吸引力就是机遇和薪资，所以加薪是无可避免的，去深圳的员工加薪都是20起步。
　　还有户口问题，公司许多同事都是在北京上大学，并在上学期间将户口迁到了北京，但这只是集体户口，一毕业，就要随档案一起迁到分配单位。
　　像旻西这种私企是没有落户资格的，他们的户口就不得不迁回原籍，来自大中城市的还好办，来自偏远地区的，虽然已经是非农业户口，但也不想回乡，有的甚至把户口连同档案一起还捏在自己手里，等待在北京找机会落户。
　　晏旻承诺，公司搬到深圳之后，会尽快为大家办理落户问题。深圳是个新兴城市，正是大量吸纳外来人口落户的阶段，除了在深圳买房赠户口，在深圳创业的公司也会有落户指标，根据每家公司的纳税规模而定。
　　深圳户口相对于北京户口来说，显然缺了点吸引力，但北京落户难啊，买房暂时别想，别的渠道现在也没开通，几乎没有门路，对不少偏远地区出来的员工来说，深圳户口似乎也是个不错的选择。
　　这几个月，晏旻和蔺征西两口子就忙着给员工做思想工作了。
　　用后来时髦的说法，就是晏旻不断地给他们画大饼，说深圳的发展前景有多好，气候条件好，工作环境也不错等等。
　　以过来人的眼光看，选择深圳当然错不了，但对当下的人们来说，还是需要做出不少牺牲的。
　　不过虽然艰难了点，结果还是不错的，八成以上的员工都愿意跟随搬迁到深圳去，毕竟这些年晏旻和蔺征西都待他们不薄，他们也愿意跟着老板一起打拼。
　　余下的有的会被安排进入北京的项目组。
　　还有少数几个打算离职，在北京另找工作，这些通常是在北京已经成家了的，北京的项目组没有合适的岗位，或者说他们已经另外找到了更合适的岗位。
　　这还是旻西创办以来第一次有员工主动离职，但也很正常，工作是双向选择，接受不了公司的条件，离职也不难理解。
　　公司决定于1月下旬搬迁，办完年会后再搬。
　　为什么年前搬，当然是为了年后回来就能全身心投入到工作中去。
　　以往的年会的氛围都是欢快的，因为有好吃好喝的，有丰厚的年终奖和丰富的奖品，怎么能够不高兴。
　　今年的年会气氛有些沉重，吃完这顿饭，大家就要分开了，留北京的，去深圳的，还有离职的。
　　尽管年终奖依旧没少发，抽奖的奖品也很丰富，但还是没能调动起大家的情绪。
　　不过天下无不散的筵席，吃完这顿饭，第二天大家就打包收拾东西，开始搬家。
　　要搬的主要是电脑，显示器太过笨重，而且显示屏易碎，就留在了北京，只带走了每个人的主机，编好号，打包封箱，走火车托运。
　　员工们则收拾好自己的行李，搬不了的东西也可以跟公司行李一起托运，能自己带的自己带，一起乘坐火车南下，从北京直达深圳。
　　这一趟，他们一共过去了七十多人，其中六十多是技术员，十来个其他岗位的工作人员。北京虽然是个分公司，绝大部分行政岗的人员还是不能缺的，这么一分家，两边都有岗位缺人，待年后再招聘。
　　公司所有的人，除了晏旻和蔺征西，以及那位负责在深圳监工的工作人员，就没人来过深圳，因此大家对深圳的感情是忐忑又充满期待的，深圳到底是个什么样子呢？
　　当大家从冰天雪地的北京来到温暖如春的深圳，那种感觉，宛若穿越到了另一个世界，身上的厚棉袄根本就穿不住。不得不说，第一印象还是不错的，至少以后冬天不用冻得跟孙子似的了。
　　从火车站出来，印象还不错，深圳比想象中要繁华，甚至比北京都要繁华，随处都能看见高楼大厦。
　　当然，这是最早开发的罗湖区景象，当从繁华的罗湖区开到逐渐荒芜的南山区，说实话，大家的心情也逐渐开始低落起来，果然还是个农村啊，不能有太高的期待。
　　这一路上由于期待值降低，等到车子在公司楼前停下，大家仰头看着崭新高大的办公楼时，心情顿时又好了不少。
　　尤其是当大家进了公司之后，看着里面美丽整洁的小花园，以及带着独立卫浴的宿舍，心情瞬间又更为敞亮了。
　　光这个独立卫浴就太加分了，要知道，他们在北京的时候，由于公司人多，大家不得不去附近的公共厕所解决三急问题，就算是自己租房，也都是没有独立卫浴的，那个卫生条件就别提了。
　　当时也没觉得有什么不好，毕竟这几十年来都是这么过的，如今没有对比，就没有伤害，就冲着这个独立卫浴，深圳的生活条件就比北京强太多了。新兴城市最大的好处，就是什么都是新式的。
　　当晚，他们就在公司食堂聚餐，做饭的师傅是蔺征西提前过来聘请的，一来就让大家都吃上了热乎饭。
　　师傅是广东人，做的菜都是粤菜口味，鱼虾是少不了的，还有广东特色老火靓汤、白斩鸡、叉烧、牛肉丸等，大部分都合大家口味，人人都吃得心满意足。
　　不管是吃还是住，深圳的条件都是极好的。
　　晏旻趁机问大家是否还习惯这边的生活，众人都表示满意，总而言之，精神状态都很不错。
　　晏旻和蔺征西也放了心，就怕大家对工作环境有情绪，工作起来效率就会打折扣。
　　刚来公司也不用上班，因为托运的电脑还没到位，还得去采购显示器等办公用品，晏旻就给大家放了两天假，让他们自己去熟悉一下深圳的环境。
　　刚来就放假，大家当然高兴，于是结伴去逛街，有的去看海，还有的跑去蛇口隔着蛇口港遥看香港，都是非常新奇的体验。
　　等到办公用具到位，大家对深圳也有了大致的认知，便开始上班。
　　总体来说，深圳超出了他们的预期，尽管这个城市还在发展中，但它是开放的，向上的，充满活力的，是走在时代前端的，也是充满希望的，他们相信，在深圳，也能创造出一片新天地来。


第53章 开门红
　　到深圳上班一个星期后, 公司放了年假，准备回家过年，旻西公司的人头一次参与到北上的春运。
　　往年在北京的时候也能感受到春运, 但北京的外地人虽然多, 也还没有深圳这个纯粹由外来人口组成的城市多，何况北京的外地人来自东南西北各个方向, 不像深圳的打工人，主要来自北方。
　　这就给广东的交通运输增加了巨大的压力，所以九十年代初, 每到春节前后，每一辆北上南下的列车上都挤得像沙丁鱼罐头。
　　有经验的工厂，会早早向铁道部门为员工统一提前预订火车票，福利待遇好的工厂甚至还会包长途客车接送员工。
　　旻西今年来得迟, 又是第一次见识这阵仗，经验严重不足，没有提前订票，以至于放假的时候, 绝大部分员工都因没买到票被困在了深圳。
　　这是晏旻和蔺征西始料未及的，他俩因为打算去美国过年，老早就提前订好了机票。
　　但是员工们要被困在深圳没法回家过年, 这实在不是他们愿意看到的，他俩经过商量，为了让员工们能回家过年，他们决定给员工们订机票，公司报销机票钱。
　　当然, 这个办法也只能解决部分人的问题, 因为这个年代, 并非所有的省城都已经有了机场，就算是有了机场，也未必与深圳开通了直达的航班，就算有直达航班，也未必能买到机票，回家一趟还是相当艰难的。
　　不过这表达了公司的态度，公司还为不能回家过年的员工每人额外发放五百元的过节费。