异世之寒门首辅 下(242)

　　这无论是对女双报还是对贺清婉等人都是非常不利的。
　　李修文现在对女双报的工作就只有两个，一个是负责确定进入报社人员的名单，另外一个就是提供话本。
　　至于其他的工作，都交给贺清婉他们继续负责了。
　　贺清婉他们在李修文离开这段时间做的不错，现在继续下去，并没有什么大问题。
　　也是因为将工作都安排下去了，李修文才得以空闲下来。
　　不然，他今天也不会有闲心和韩正泰一块来川门沟这边了。
　　“这当领导人就像是在放风筝，手中的线拽的紧了，这风筝就飞不高，拽的松了，这风筝又容易飞走，所以必须要把握好中间的度。”
　　韩正泰见缝插针地给李修文传授领导的知识。
　　李修文若有所思地点了点头。
　　在韩正泰正式下达命令让银行在韩家内部试营业之后，韩家上下她当月结算工钱的方式就变成了钱钞。
　　与此同时，银行的作用也在韩家内部普及开来。
　　员工不仅可以去银行用钱钞兑换金银或者铜钱，也可以将钱钞储存在银行里面吃利息等等。
　　对于银行，川门沟上下员工接受度非常高。
　　其中最重要原因是因为大家对韩家的信任。
　　银行本质上就是依靠信用为支撑的行业，若是不能够让客户信任，将银钱存入银行，那这银行也开不下去。
　　而韩家上下对韩家的信任肯定是毋庸置疑的。
　　大家都不担心韩家会坑了他们的工钱。
　　除了信任，大家接受银行还因为银行给大家带来了许多益处。
　　相比较铜钱金银，钱钞更方便简洁，而且在长安范围内钱钞都是可以使用的，不用担心钱钞花不出去。
　　之前大家结算了工钱都是放在家里或者宿舍中储存起来。
　　财帛动人心，不少人家里都遭了贼人。
　　虽然大部分贼都被护卫队给拦下了，没让他们得逞，但是也还是有那么几家倒霉的，被偷走了积蓄。
　　大家都是过过苦日子的，因此都有存钱的习惯。
　　结果辛辛苦苦攒了这么久的工钱，就这么一遭被贼人给偷走了，哭都没地方哭去。
　　因为小偷的事情，许多人心里也都有些不安。
　　只是工钱太多，他们白日要工作，根本没办法随身携带，大家也只能够将希望寄托在护卫队身上，希望他们巡逻的时候更加注意一些。
　　这让护卫队的压力也很大。
　　而且千日防贼，难免会有疏忽。
　　护卫队虽然厉害，但是总归不是神，川门沟人流量又这么大，很难完全防备的住，不然之前也不会发生偷窃事件了。
　　更何况，日防夜防，家贼难防。
　　川门沟内部如今人员这么多，很难保证不会有人动了歪心思。
　　但是如果使用钱钞的话就没有这样的顾虑了。
　　钱钞加起来就只有一叠，完全可以随身携带。
　　如果放在身上担心会丢了，那可以储存到银行里面，自己只拿着一张存折就好了。
　　就算存折丢了，也不用担心其他人拿着存折去银行将钱提出来，因为存折有密码，只有密码对上了，才能提出钱财。
　　除了以上几点好处，在银行存款还会有利息。
　　只要存够一个月以上，就有利息，时间越长利息越多，如果存定期的话，利息还要更高！
　　银行的出现解决了大家头疼已久的问题，而且还给大家带来了许多利益，大家自然是乐意接受银行了。
　　在银行开门后，当天许多员工都找机会去银行开了一个户头，将家里的银钱折算成了等量的钱钞数额，然后定期储存了起来。
　　在川门沟工作包吃包住，工钱也高，而大家又都是过惯了苦日子的人，没有大手大脚花钱的习惯，不像后世的月光族，基本上每个人每个月都会有不少的存款。
　　与其让钱放在家里吃灰还怕被盗窃，不如存进银行吃利息。
　　不过短短几天的时间，银行就已经融入了韩家上下的生活，成为大家日常生活中的一部分。
　　外界的人听说了银行的存在，也都心动不已。
　　只是可惜，银行只对韩家内部员工使用，目前并不对外开放，所以大家也就只将银行当做是韩家内部的福利待遇了，对此也只能眼馋了。
　　韩忠将银行的事情安排妥当后，并没有空闲下来，而是抓紧时间开始进行管理层人员的选拔。
　　韩忠心里很清楚，这件事情很重要，韩正泰交给他来办，显然是为了考验他的能力。
　　为了不辜负韩正泰的期待，韩忠也是十分努力用心。
　　考核一共分为三关。
　　第一关是平时工作的考勤考察。
　　这主要是检查大家平时工作的情况，只要不是偷奸耍滑，这一关很容易就能够通过。
　　第一关相当于一个筛选门槛，只有通过了这一关，才有资格参加下面两关的考核。
　　当然了，如果下面两个关卡有两人的分数一样，而又只录取一个人，那就看绩效考核的成绩了，成绩高的优先录取。
　　第二关是考试，一共分为两科，一科语文，一科数学。
　　语文是查看识字情况，数学则是运算能力。
　　这一关主要是考察人员的能力，分数只要及格，那就有资格参加下一关的考试。
　　虽然只是及格的要求，但是这也并不容易。
　　常用字词的范围在500-2000，基本上只要掌握了常用字词，那日常应用就足以应对了。
　　而语文的及格线则是刚好卡在500个。
　　这对于参考人员而言，并不是一件容易的事情。
　　现在参考的人员，在参加扫盲班之前，百分之九十都是大字不识的文盲。
　　主要是通过参加扫盲班，以及利用工作业余时间学习。
　　现代人背五百个英语单词都那么困难了，更何况是要学会更加复杂的繁体字。
　　除了其中少部分天才，大部分普通人要想要积累，都是需要耗费很大的努力的，没有一点毅力可做不到这点。
　　而且除了语文，他们还需要学习数学这门课程。
　　数学的考核并不难，只是简单的加减乘除四项运算法则，一百分的试卷，六十分就算是及格了。
　　第二关总体而言并不难，就算是没有读书天赋的人，只要努努力，也总能够达到及格的水平，只是时间问题罢了。
　　这次的考核真正的难关是在第三关。
　　第三关并没有直接考核，而是先进行培训，等到培训完之后才会有考核。
　　韩家有许多不同的产业，各个产业都需要管理层人员，而不同的产业所偏重的专业知识也不同。
　　这些知识显然是参考人员所不具备的，让他们直接上岗，他们也肯定无法胜任工作。
　　所以提前培训就很有必要了。
　　大家会到各自岗位的培训机构中进行培训，只有最终通过培训的人才能够真正进入管理层。
　　如果培训不过关，那就直接被淘汰。
　　如果多个人过关，那就比较其他关卡的成绩，最后选择最优秀的一位。
　　相比较前面两关，第三关的难度显然要大很多。
　　毕竟管理层所需要的人员总归是少数的，没有一点能耐，怎么可能竞争上岗？
　　选拔管理层的消息一放出来，立刻就引起了韩家上下所有人的注意，这个消息甚至将银行的风头都盖过去了。
　　在这次选拔之前，韩家的管理层百分之九十九都是韩家人员。
　　原因也很简单，因为韩家的产业在韩正泰到来之前，压根就没有外人。
　　而后面来的人，除了像柳寒风，苏明烈和唐仁贵还有柳半夏这几个人，其他的几乎都是文盲。
　　这些人连大字都不认识几个，自然是没能力往上晋升了。
　　而在开办夜盲班的时候，韩正泰也就放出消息了，所以才会有那么多人投身到夜盲班当中学习。
　　如今终于开始选拔管理层了，而且还是不限制身份和性别的那种，大家的参与性自然是非常高了。
　　不止男人，还有许多女子和双儿也都参与进来，甚至女子和双儿的积极性比男子要更高！
　　原因也很简单，女子和双儿在生理上要比男性弱势，许多工作他们没办法做，在就业方面他们要比男子窄许多。